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les Outils pour l'Insertion

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Retrouvez sur cette page une sélection d’outils au service de l’insertion, créés ou utilisés par les acteurs de diese. Vous pouvez également voir la liste des outils créés spécifiquement dans le cadre du programme diese.

Vous pouvez filtrer les résultats par critère avec le menu de gauche. Ce choix d’outils va grandir progressivement. Vous pouvez nous soumettre un outil à évaluer (par simple mél à diese@diese.net). De même vous pouvez ajouter vos commentaires concernant un outil en cliquant sur ’ajouter un commentaire’ en bas de page.

Filtrer par critères...

Public
· Demandeurs d’emploi
· Jeunes en difficulté
· Personnes en situation d’isolement géographique
· Femmes
· Personnes handicapées
· Immigrés, migrants
· Personnes âgées
· Créateur d’activités
· Tous publics
· Personnes en situation d’illettrisme

Intervenant
· Formateur insertion
· Psychologue
· Assistante sociale
· Association spécialisée
· Entreprises

Média
· Site web
· Cédérom / logiciel
· Document vidéo
· Document papier ou à imprimer

Voir la liste complète...

	Les Tests d’Associations Implicites
	publié par GRETA du Velay

	Un annuaire de ressources locales pour l’insertion
	publié par GRETA du Velay

	Centre de ressources et de réflexion sur l’insertion
	Accompagner un groupe d’intérêt dans la mise en place et dans l’animation d’un service Internet mutualisé qui permette à ses membres de se former de manière informelle.
	publié par GRETA du Velay

	Afor’performance
	Outil permettant de faire réagir le bénéficiaire sur différents critères, parfois très personnels, mettant en jeu ses représentations de lui-même.
	publié par AFORMAC

	Afor’positionnement
	Ces outils ont pour destination de faire prendre conscience aux bénéficiaires des représentations qu’ils ont du monde du travail et de leurs attentes face à l’entreprise.
	publié par AFORMAC

	Afor’stress
	Cette outil a pour destination de faire prendre conscience aux stagiaires que le stress est une réaction normale de notre organisme et de notre psychisme et que les conséquences négatives viennent lorsque l’on éprouve des difficultés à le gérer. De plus, il vise à apporter une connaissance théorique et pratique de ce phénomène et à aider à le gérer dans les situations professionnelles.
	publié par AFORMAC

	ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel
	Une méthode structurée pour le développement de soi.
	publié par GRETA du Velay

	Test NV7 pour évaluer les aptitudes intellectuelles
	La batterie multifactorielle NV7 permet d’évaluer les aptitudes intellectuelles essentielles. Elle permet de mieux prendre en compte les difficultés de raisonnement des bénéficiaires.
	publié par GRETA du Velay

	Alter Ego - Les cinq facteurs fondamentaux de la personnalité
	Alter Ego permet d’évaluer des traits et des facteurs de personnalité dans des contextes de bilan de compétences et de recrutement.
	publié par GRETA du Velay

	Eval 3 : pour optimiser la mémoire
	Eval 3 sert à évaluer dans une perspective d’amélioration continue les différents types de mémoire, à savoir : mémoires immédiate, procédurale, de travail, épisodique et sémantique.
	publié par AFORMAC

	Transférence
	Pour l’analyse et le transfert des compétences dans la recherche d’emploi, la gestion de carrière ou le changement de profession.
	publié par GRETA du Velay

	PAPI - Perception And Preference Inventory
	Cet outil évalue la personnalité professionnelle d’un individu. Il se veut prédictif de la possibilité d’un individu à occuper un poste de travail. Des variables comme l’âge ou l’expérience peuvent le faire évoluer.
	publié par GRETA du Velay

	Guide du Tuteur
	Un guide pour former le tuteur en entreprise. La première partie apporte des éléments pour comprendre les enjeux du tutorat et organiser la mission du tuteur. La seconde partie aide le tuteur à mettre en oeuvre son travail d’accompagnement et propose des fiches pratiques à imprimer.
	publié par GRETA du Velay

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