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les Outils pour l'Insertion

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Retrouvez sur cette page une sélection d’outils au service de l’insertion, créés ou utilisés par les acteurs de diese. Vous pouvez également voir la liste des outils créés spécifiquement dans le cadre du programme diese.

Vous pouvez filtrer les résultats par critère avec le menu de gauche. Ce choix d’outils va grandir progressivement. Vous pouvez nous soumettre un outil à évaluer (par simple mél à diese@diese.net). De même vous pouvez ajouter vos commentaires concernant un outil en cliquant sur ’ajouter un commentaire’ en bas de page.

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Public
· Demandeurs d’emploi
· Jeunes en difficulté
· Personnes en situation d’isolement géographique
· Femmes
· Personnes handicapées
· Immigrés, migrants
· Personnes âgées
· Créateur d’activités
· Tous publics
· Personnes en situation d’illettrisme

Intervenant
· Formateur insertion
· Psychologue
· Assistante sociale
· Association spécialisée
· Entreprises

Média
· Site web
· Cédérom / logiciel
· Document vidéo
· Document papier ou à imprimer

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	Les Tests d’Associations Implicites
	publié par GRETA du Velay

	Accompagner les victimes d’un traumatisme crânien
	Le livret conçu dans le cadre de Diese donne les moyens aux professionnels de l’insertion d’identifier et de mieux accompagner les personnes victimes d’un traumatisme crânien. En effet, c’est un handicap singulier qui nécessite une prise en charge spécifique.

	Chemin Faisant
	Cet outil pousse le bénéficiaire à être seul gestionnaire de son parcours professionnel, lui permettant ainsi de bien le maîtriser et de mettre toutes les chances de son côté pour le finaliser.
	publié par GRETA du Velay

	P.E.I. (Programme d’Enrichissement Instrumental)
	Destiné aux personnes éprouvant des difficultés d’apprentissage, ce programme permet de réveiller les facultés intellectuelles et ainsi favoriser l’insertion professionnelle.
	publié par AFORMAC

	Test NV7 pour évaluer les aptitudes intellectuelles
	La batterie multifactorielle NV7 permet d’évaluer les aptitudes intellectuelles essentielles. Elle permet de mieux prendre en compte les difficultés de raisonnement des bénéficiaires.
	publié par GRETA du Velay

	Alter Ego - Les cinq facteurs fondamentaux de la personnalité
	Alter Ego permet d’évaluer des traits et des facteurs de personnalité dans des contextes de bilan de compétences et de recrutement.
	publié par GRETA du Velay

	Transférence
	Pour l’analyse et le transfert des compétences dans la recherche d’emploi, la gestion de carrière ou le changement de profession.
	publié par GRETA du Velay

	PAPI - Perception And Preference Inventory
	Cet outil évalue la personnalité professionnelle d’un individu. Il se veut prédictif de la possibilité d’un individu à occuper un poste de travail. Des variables comme l’âge ou l’expérience peuvent le faire évoluer.
	publié par GRETA du Velay

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