http://diese.net/ fr http://diese.net/ http://diese.net/article.php3?id_article=137 2007-03-16 12:26:22 Le concept d'e-portfolio est assez nouveau en France. Pour rappel, le portfolio à l'origine est un ensemble de documents qu'un artiste regroupe afin de montrer ses compétences dans les domaines qu'il maîtrise (également appelé book). En effet le CV, qui liste formations et expériences, ne met pas en évidence les compétences et il ne constitue pas non plus une preuve suffisante de compétence. Le concept a été repris par les infographistes qui ont créé des e-portfolio (e pour électronique) afin de présenter leurs (...) Jérôme Combaz 2007-03-16T11:26:22Z text/html fr Jérôme Combaz http://diese.net/article.php3?id_article=136 2006-12-08 15:07:13 Déclic'emploi est une action expérimentale mise en place dans le cadre du projet Equal Terremvie à laquelle participent les trois Missions locales de Haute Loire, l'AGEFOS PME, le CIDF et le Greta du Velay, coordinateur de l'action. <br />Objectif <br />Déclic'emploi propose un salaire aux jeunes de 16 à 25 ans qui sollicitent une aide financière, en contrepartie d'une courte période de travail (5 jours maximum) en entreprise. L'enjeu est d'amener progressivement les jeunes à sortir d'une logique d'assistanat, surtout (...) Pierre L. Carrolaggi 2006-12-08T14:07:13Z text/html fr Pierre L. Carrolaggi http://diese.net/article.php3?id_article=135 2006-03-29 09:48:23 Des chefs d'entreprises s'interrogent sur l'insertion des jeunes en difficulté et proposent des solutions à leurs pairs, ainsi qu'aux "partenaires emploi", pour les intégrer durablement dans l'entreprise. Céline Gibert 2006-03-29T07:48:23Z text/html fr Céline Gibert http://diese.net/article.php3?id_article=133 2005-12-08 15:11:26 Contexte <br />De nombreux travaux menés en psychologie sociale sur les attitudes suggèrent que les gens n'expriment pas toujours le fond de leur pensée lorsqu'ils sont questionnés ouvertement sur leurs opinions, et ce essentiellement pour deux raisons : <br /> Soit leurs réponses sont influencées par un biais de désirabilité sociale : dans ce cas-là, la personne fournit intentionnellement des informations en désaccord avec ses croyances, ses opinions. <br /> Soit ils ne sont pas en mesure de le faire : ils produisent alors (...) Céline Gibert 2005-12-08T14:11:26Z text/html fr Céline Gibert http://diese.net/article.php3?id_article=132 2005-12-07 15:48:37 Objectifs <br /> Apporter des informations pratiques, via un site Internet, aux acteurs de l'insertion et de la formation d'un térritoire, pour leur permettre de répondre rapidement aux besoins des personnes accompagnées. <br /> Favoriser la communication entre les professionnels de l'insertion et de la formation en leur proposant de partager leur expérience, leurs connaissances. <br /> Donner la possibilité aux acteurs de l'insertion d'améliorer facilement et rapidement le contenu du site grâce à l'utilisation d'un (...) Céline Gibert 2005-12-07T14:48:37Z text/html fr Céline Gibert http://diese.net/article.php3?id_article=128 2005-12-05 17:53:40 Un accompagnement renforcé et individualisé permet d'augmenter l'employabilité des personnes en situation d'exclusion. 2005-12-05T16:53:40Z text/html fr http://diese.net/article.php3?id_article=129 2005-12-05 16:59:10 Les publics en grandes difficultés n'ont pas toujours conscience de leur potentiel et de leurs capacités à les développer. La mise en place d'ateliers de mieux-être est un moyen efficace de développer les compétences personnelles. 2005-12-05T15:59:10Z text/html fr http://diese.net/article.php3?id_article=130 2005-12-05 16:32:23 Dans un organisme de formation, une personne est spécifiquement chargée de limiter l'influence de problèmes sociaux et familiaux qui peuvent être à l'origine d'absentéisme, de retards et de perturbations dans les parcours de formation. Daniel Chezalviel 2005-12-05T15:32:23Z text/html fr Daniel Chezalviel http://diese.net/article.php3?id_article=118 2005-11-23 00:00:00 Un classeur est proposé aux entreprises de l'hôtellerie-restauration pour mieux recruter, accueillir et intégrer leurs nouveaux salariés. Daniel Chezalviel 2005-11-22T23:00:00Z text/html fr Daniel Chezalviel http://diese.net/article.php3?id_article=124 2005-11-22 00:00:00 Un guide diagnostic permet de mieux connaître les besoins des bénéficiaires, les outils utilisés et les dispositifs existants pour réussir l'insertion des personnes les plus en difficulté. Daniel Chezalviel 2005-11-21T23:00:00Z text/html fr Daniel Chezalviel