Objectifs

Avec ce guide de l’insertion, l’association "Entreprise et progrès" [1] vise à :
  Appuyer l’importance d’une collaboration entre les entreprises et les "partenaires emploi" [2] en mentionnant le rôle de chacun pour pérenniser le jeune dans l’emploi.
  Aider les chefs d’entreprise à assurer une intégration, un suivi et une professionnalisation pertinents pour le jeune.
  Lutter contre des préjugés en montrant aux chefs d’entreprise qu’employer un jeune en grande difficulté est possible.

Description

C’est à partir de partage d’expériences de terrains que ce guide a été mis en place. Il propose des moyens d’actions pour faciliter l’insertion des jeunes en entreprise en insistant sur la mise en place d’un triple partenariat : jeune, entreprise, partenaire emploi.

Il est constitué de six grandes parties :

1. un blocage, pourquoi ?

2. la plateforme de départ

3. préparer l’action

4. créer les conditions du succès

5. l’insertion dans l’entreprise est maintenant engagée

6. la clôture et la période d’insertion

Le guide est en plus annexé d’un ensemble d’informations pratiques, comme des fiches de présentation d’actions menées dans différentes entreprises.

Observations

Pour les "partenaires emploi", ce guide est un outil intéressant dans la mesure où il énonce le point de vue d’employeurs et met en évidence le rôle de chacun dans le processus d’insertion professionnelle du jeune et donc l’importance de travailler ensemble.

Où se procurer l’outil ?

Le guide est disponible sur simple demande à partir du site de l’association "Entreprise et progrès" : http://www.entreprise-progres.net/.