Objectifs

  Permettre aux personnes sont en situation d’exclusion récurrente de travailler en entreprise.

  Résoudre les difficultés d’intégration dans les entreprises liées à des problèmes comportementaux.

  Augmenter l’employabilité des personnes en situation d’exclusion.

Description

1. Désigner une personne référente chargée de la mise en oeuvre de la pratique de job-coaching.

2. Améliorer la connaissance du fonctionnement interne des entreprises et optimiser leurs capacités d’intégration des publics en grande difficulté.

3. Diagnostiquer les besoins des entreprises et identifier les difficultés et les compétences des publics concernés.

4. Elaborer et expérimenter de nouvelles méthodes de sensibilisation des chefs d’entreprise.

5. Evaluer la démarche de sensibilisation au regard des indicateurs prédéfinis.

6. Mettre en adéquation les besoins des entreprises et les potentiels des bénéficiaires.

7. Renforcer le suivi professionnel des stagiaires dans l’entreprise.

8. Développer l’information,la sensibilisation et la formation des tuteurs.

9. Evaluer la démarche d’accompagnement au regard des indicateurs prédéfinis.

10. Evaluer l’autonomie des bénéficiaires.

11. Mesurer l’efficience intellectuelle, la stabilité affective et les capacités d’engagement des stagiaires.

Observations

  Augmentation du nombre d’insertion professionnel réussie.

  Diminution des abandons de 50%.

  Optimisation des compétences des chargés de relation entreprises grâce à la pratique du job-coaching.

  Elaboration d’un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des publics en situation d’exclusion.

Pour se procurer l’outil

le guide des bonnes pratiques (270 ko)

Pour en savoir plus

CREAHI-CFAS Auvergne
38 bis avenue de la république
63100 Clermont-Ferrand
Téléphone : 04 73 90 12 12
Fax : 04 73 92 91 06
creahi.cfas.auv@wanadoo.fr
www.creahi-cfas-auv.org