Objectifs

  Lutter contre les difficultés de recrutement dans les métiers en tension (chute démographique du nombre d’actif, fort pourcentage de rupture de contrats).

  Pallier le déficit en méthode d’intégration du personnel.

  Trouver des solutions pour mieux recruter, mieux accueillir et intégrer un nouveau salarié ou un nouveau stagiaire au sein de l’entreprise.

  Améliorer la coopération entre les employeurs et les acteurs de l’insertion.

Description

Le « book entreprise » réalisé prend la forme d’un classeur de conseils sur la gestion des Ressources Humaines. Ce book s’articule en 3 parties :
  Conseils,
  Outils (présentés sous forme de CD Rom),
  Annuaire.

Observations

Notre expérimentation a été organisé selon les étapes suivantes :

1. Mettre en cohérence le partenariat. Il est important que chacun des partenaires indique ce qu’il estime être le projet et la tournure qu’il envisage. Cette mise en commun de la vision du projet va permettre de définir une finalité précise.

2. Lister les tâches et les activités. Il faut définir les différents thèmes que les partenaires veulent aborder dans le classeur.

3. Mobiliser les moyens. Il faut définir quelles sont les personnes porteuses de compétences, et leur attribuer la conception des contenus des différents thèmes. Au cours des différentes réunions, les personnes ayant développé une partie la présentent aux partenaires pour validation et regroupement de l’ensemble du contenu.

Pour se procurer l’outil

Piano de l’entreprise (485 ko)

Pour en savoir plus

AFORMAC
Sébastien Bruère
22 place du 11 Novembre
03100 Montluçon
Téléphone : 04 70 08 70 90
Fax : 04 70 08 70 99
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